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“疯狂”教师竞聘赛 | 朴新集团培训师竞聘会圆满落幕

小卜❤ 2019年07月29日

        2019年被朴新教育定义为“提分年”。在整个行业业绩增长缓慢的过往两年,朴新教育保持着迅速增长,而这与老师们兢兢业业和勇于进取的精神和决心是分不开的。


        冬去春来,去年朴新教育进行了多次教师选拔以及培训。今年4月10日至11日,朴新集团各分公司教学负责人和资深骨干教师再一次齐聚北京参加集团培训师竞聘会,接受洗礼和考验。在这场知识的饕餮盛宴和激情澎湃的比赛中,顶级教师们各展所长,怀着积极的进取心投入到高难度、高强度的学习与竞聘中。



        在培训师竞聘前,朴新环球教育、啄木鸟教育总裁张洪伟老师强调了这次培训的目的。老师的个人素养和知识水平决定着教学品质和学生提分的情况。除了稳扎稳打,帮助孩子一步一个脚印进步以外,也需要更加高效地提升教学功力知识传递。


        培训师选拔不仅仅是优秀教师课堂展示,更是要求一个资深老教师能将自己多年潜心教学教研总结出来的精华进行逻辑提炼,通过方法论将其概括呈现出来的过程。取长补短,才能精益求精。而培训师们更是整体教师团队培训的核心力量,因此,只有深挖细掘的钻研、优中选优的激烈评选,才能更好的提升我们的整体教师教学水平,为学生们提供更优质的教学体验。


        啄木鸟北京分公司美本美研事业部总经理刘其昆老师也提到:“各位老师都是各个科目中出类拔萃的老师,针对各个科目的教学也有自己独到的见解。但是正如今天各位参加培训师竞赛一样,众多人只有少部分人可以脱颖而出,这就是红海竞争,而如果你可以将自己的经验复制,传授给其他老师,这就是蓝海中生存。”经打磨,才能闪烁光芒。相信老师们经过此次历练,会在日新月异的变化之中,发挥自己与众不同的优势,高效成长,把最出色的一面奉献给学生。




        一众大咖也分享了自己的教学经验和教育理念。为师者,传道授业,教书育人。洪雁老师提到,师者,传道受业解惑。好老师能让学生在欢愉的过程中习得知识,时刻注重知识的传授和知识的内化并轨,授课的内容和形式并重,时刻以可量化评估的结果为终生目标,生命不息备课不止!每一位老师都要坚信,衡量老师好与否的标准,不是长度,而是深度。而集团培训师,应该是一位帮助别人更快更好成长的终生学习者。


不论是为人还是为师,我们都想要获得自己所认可的成功。洪雁老师提到:

成功很简单,简单到每个人都知道如何成功;

而成功又很难,难到没有人知道要怎么去坚持。

坚持,就是为未来的幸福生活找一个心安理得的理由。

而我们的坚持,不仅在坚持自己的成果,也是在坚持孩子们的未来。

一番话语让在座老师们大受启发。

        竞聘会只有两天的时间,但是议程十分紧凑。环球教育北美规划经理苏戎桂老师、啄木鸟北京分公司美本美研事业部总经理刘其昆老师、环球教育教学管理部总监王超伟老师、朴新教育集团留学条线总裁助理邱瑕老师、朴新教育留学事业部运营总监张艳娜老师、啄木鸟教育留学事业部教学总监洪雁组成的评审团,为老师们进行竞聘评分。

        30分钟的自我展示时间虽然短暂,但每位竞聘者都奉献出了一堂堂设计精良、脉络清晰、幽默风趣的课堂。而六位评委也是非常“挑剔”,从老师们的课堂逻辑、仪态表情、语音语调,再到知识点的展现,都给予了10分钟的细致点评。学无止境,竞聘完毕后,老师们还可以找评委“单独补课”,进行针对性的辅导。